TÉRMINOS DE REFERENCIA- CONSULTORÍA

Adaptación DE GUÍAS CURRICULAR

Proyecto Womens Economic Empowerment Initiative

La Iniciativa de los Derechos de la Mujer (IDM), una organización no gubernamental sin fines de lucro, dedicada a combatir la desigualdad de género y poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas (VCMN) busca un/a consultor/a para la revision y adaptación de nuestras guías curriculares para ser implementadas en procesos de cadenas de valor.

NUESTRO TRABAJO

IDM mejora las vidas de las mujeres y niñas indígenas guatemaltecas a través de la educación, el acceso a servicios legales y prevención de la violencia de género. A través de una estrategia innovadora basada en la comunidad, aumentamos el acceso a la justicia y mejoramos la habilidad de las mujeres y las niñas para vivir libres de violencia. IDM trabaja para elevar y apoyar a las mujeres y las niñas guatemaltecas a través de cuatro programas que promueven la asesoría legal, la alfabetización legal, y el liderazgo femenino.

Programa de Capacitación en los Derechos de la Mujer: proporciona a mujeres un curso de alfabetización legal y empoderamiento que educa a las mujeres para afirmar y proteger sus derechos. Las participantes reciben capacitaciones sobre temas que afectan muchas de ellas, incluida la violencia de pareja íntima, los derechos sexuales y reproductivos, y los derechos a la propiedad y herencia. El programa ofrece talleres de desarrollo de habilidades enfocándose en el liderazgo, toma de decisiones, y comunicación.

Programa de Asesoras Comunitarias: es una iniciativa de desarrollo de liderazgo. IDM selecciona a mujeres graduadas de otros programas para servir en posiciones de liderazgo en sus comunidades como Asesoras Comunitarias. Las Asesoras participan en un programa de capacitación de dos años que combina la educación integral en derechos humanos con el desarrollo de liderazgo.

Programa de Asesoría Legal: brinda servicios legales gratuitos directamente a las mujeres que lo necesiten, al traer abogados y procuradores a sus comunidades y al proporcionar recursos bilingües kaqchikel-español. El alcance legal móvil de IDM garantiza que las mujeres más marginalizadas puedan acceder a asesoría y acompañamiento legal. De esta manera, IDM amplía el acceso de las mujeres a la justicia.

Programa de Niñas Adolescentes: trabaja para prevenir las uniones tempranas y forzadas mediante la implementación de intervenciones y mecanismos de protección comunitarios. El programa mejora el conocimiento de las niñas sobre sus derechos, transforma las normas que condonan el matrimonio infantil, y asegura que los padres y líderes comunitarios tomen medidas para retrasar las uniones tempranas.

CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL:

Contratar los servicios técnicos de un/a consultor/a para revisar, sintetizar y adaptar dos guías curriculares de nuestros Programa de Asesoras Comunitarias y Programa de Capacitación en los Derechos de la Mujer. El/la consultor/a trabajará con el personal de IDM para sintetizar y adaptar las guías curriculares para un nuevo proyecto en el que IDM brinda asistencia técnica a organizaciones productivas en Guatemala, Honduras y México. Con esta adaptación, IDM espera poder compartir una parte de su metodología y enfoque comunitario de prevención de la VCMN con otras organizaciones que trabajan en áreas rurales de la región.

Duración: 27 días

Periodo: julio 2021 - agosto 2021

Supervisión: Oficial de Monitoreo y Evaluación

Compensación: A definir con base en historial

ACTIVIDADES A REALIZAR:

Entre sus principales responsabilidades están las siguientes:

1. Sintetizar y adaptar la guía curricular del Programa de Asesoras Comunitarias

  • Trabajar con el personal de IDM y socias locales en Guatemala, Honduras y México para identificar las áreas de la guía curricular que necesitan ser incluidas y sintetizadas para lograr los objetivos y metas del proyecto.
  • Resumir y adaptar el número de talleres para garantizar que el contenido esté alineado con los objetivos del programa y del proyecto, así mismo que proporcione capacitación relevante a las Asesoras Comunitarias.
  • Mantener a lo largo de la guía curricular, un proceso de enseñanza-aprendizaje participativo.
  • Incorporar retroalimentación del personal de IDM y de las Socias Locales en Guatemala, Honduras y México, en la versión final de la guía curricular
  • Adaptar la guía didáctica/guía de facilitación para complementar la guía curricular.

2. Sintetizar y adaptar la guía curricular del Programa de Capacitación en los Derechos de la Mujer

  • Trabajar con el personal de IDM y socias locales en Guatemala, Honduras y México para identificar las áreas de la guía curricular que necesitan ser incluidas y sintetizadas para lograr los objetivos y metas del proyecto.
  • Revisar y adaptar los tiempos a las necesidades de las mujeres que serán partícipes del proceso.
  • Resumir y adaptar el número de talleres actuales para garantizar que el contenido esté alineado con los objetivos del programa y del proyecto, sea accesible para las participantes, y permita que las Asesoras Comunitarias puedan facilitar los talleres.
  • Mantener a lo largo de la guía curricular, un proceso de enseñanza-aprendizaje participativo.
  • Incorporar retroalimentación del personal de IDM y las Socias Locales en Guatemala, Honduras y México, en la versión final de la guía curricular
  • Adaptar la guía didáctica/guía de facilitación para complementar la guía curricular.

3. Alinear las dos guías curriculares

  • Asegurar que las dos guías curriculares estén alineadas, se complementen y aporten a los objetivos del proyecto.

4. Validación y Evaluación de las dos guías curriculares

  • Trabajar en coordinación con la oficial de monitoreo y evaluación de IDM en la adaptación de los instrumentos de evaluación para los talleres que se llevarán a cabo.
  • Asegurar que las guías estén en sintonía con los objetivos e indicadores planteados en los programas de IDM y del proyecto.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Experiencia en diseño y revisión de guías curriculares con enfoque de género, VCMN, derechos humanos y con metodologías participativas relacionadas a las cadenas de valor.
  • Experiencia en programas educativos basadas en el género y los derechos humanos, así como en la prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas.
  • Experiencia en programas educativos o en diseño de guías curriculares con pueblos indígenas es preferible.
  • Profundo conocimiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
  • Profundo conocimiento del contexto mesoamericano y de la población originaria.
  • Conocimiento del trabajo de las mujeres en cadenas de valor.
  • Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas.

Solicitudes: Interesados enviar CV, una carta de interés con su tarifa diaria al correo electrónico: andreatock@womens-justice.org.


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