Información general

Esta es una oportunidad perfecta para candidatas apasionadas por el fortalecimiento de las capacidades de la sociedad civil. Si te entusiasma formar parte de una entidad innovadora y en crecimiento con un clima laboral positivo e ideal para el desarrollo personal y profesional, que trabaja por la justicia social, los derechos de las mujeres indígenas y la eliminación de la violencia de género, esta posición es para ti.

Información de IDM

La Iniciativa de los Derechos de la Mujer (IDM) es una organización sin fines de lucro basada en Guatemala y dedicada a combatir la desigualdad de género y poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas indígenas en comunidades rurales. IDM mejora las vidas de las mujeres y niñas indígenas guatemaltecas a través de la educación, el acceso a servicios legales y la prevención de la violencia de género.

Nombre del puesto

Coordinadora de Promoción y Formación

Objetivo del puesto

• Responsable de coordinar los esfuerzos de IDM para compartir la metodología de empoderamiento legal con actores externos afines a la erradicación de la violencia contra las mujeres y niñas, en Guatemala y la región Mesoamericana.

• Identificar y cultivar nuevas oportunidades de colaboración, mientras supervisa las relaciones existentes.
• Brindar asistencia continua a la Red de Asesoras Comunitarias de IDM para garantizar su éxito y sostenibilidad. 

Descripción de funciones principales:

Formación en procesos de compartir la metodología de empoderamiento legal de IDM:

• Definir con el equipo de Impacto y Aprendizaje las estrategias y planes para lograr el objetivo del Pilar 2 del Plan Estratégico de IDM 2022-2027, el cual consiste en compartir la metodología de empoderamiento jurídico de IDM con otras organizaciones de base comunitaria en Guatemala y Mesoamérica.
• Realizar procesos de capacitación, acompañamiento y asistencia técnica a organizaciones que están implementando nuevos procesos de empoderamiento legal.
• Cultivar nuevas oportunidades de colaboración: identificar, desarrollar y mantener relaciones clave para promover IDM y sus servicios con instituciones no gubernamentales, organizaciones comunitarias, agencias internacionales, donantes entre otro

Acompañamiento a la Red de Asesoras Comunitarias:

• Acompañar y potenciar la Red de Asesoras Comunitarias de IDM, un grupo de más de 150 mujeres indígenas líderes locales que se han graduado del Programa de Asesoras Comunitarias. Brindar asistencia continua a la Red para garantizar su éxito y sostenibilidad. Proporcionar recursos y talleres a la Red según sea necesario.

Procesos de fortalecimiento organizacional de IDM:

• Representar, en ocasiones, a IDM en conferencias y reuniones, incluidas presentaciones, talleres y eventos para recaudar fondos.
• Aportar en la construcción del planificación anual y presupuesto del área de Impacto y Aprendizaje
• Responsable del fondo rotativo mensual para actividades específicas del área.
• Colaborar con el Comité de Crisis de Comunicación Externa de IDM.

Requisitos:

• Título superior en alguna de las ciencias sociales o campos relacionados.

• Interés profundo en promover los derechos de las mujeres, con enfoque particular en las mujeres indígenas.
• Indispensable nivel avanzado del idioma Kaqchikel
• Pensamiento crítico y habilidades analíticas.
• Disponibilidad para viajar a comunidades rurales ocasionalmente.
• Disponibilidad para viajar fuera del país ocasionalmente.
• Persona responsable, honrada, con respecto a la diversidad cultural y a la individualidad.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Conocimiento y manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimiento y manejo de las Aplicaciones de Google, como Correo, Drive, Calendario y Meet.
• Experiencia liderando y organizando talleres de capacitación en entornos diversos y multilingües.
• Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo social, incluida la elaboración de presupuestos, relaciones con donantes y habilidades de presentación de informes.
• Experiencia en organizaciones o iniciativas enfocadas en los derechos de las mujeres.
• Experiencia en organizaciones o actividades enfocadas en los derechos de los pueblos indígenas.
• Experiencia administrando fondos.
• Deseable que cuente con experiencia en procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje o en investigación académica.

Habilidades y destrezas:

• Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones creativas.

• Capacidad para colaborar efectivamente con diferentes equipos y áreas.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Habilidad para tomar decisiones informadas y basadas en datos.
• Capacidad para construir buenas relaciones interpersonales.
• Contar con iniciativa y proactividad.