La Iniciativa de los Derechos de la Mujer, una organización no gubernamental sin fines de lucro, contratará una Coordinadora para implementar nuestro Programa de Empoderamiento Económico en comunidades de intervención de municipios del departamento de Chimaltenango. La Iniciativa brinda oportunidades a mujeres indígenas para que puedan abordar desigualdades y mejorar sus vidas a través de asesoría legal, la educación en los derechos de la mujer, y la prevención de violencia de género.

NUESTRO TRABAJO

La Iniciativa de los Derechos de la Mujer (IDM), una organización no gubernamental sin fines de lucro, mejora las vidas de las mujeres y niñas indígenas guatemaltecas a través de la educación, el acceso a servicios legales y prevención de la violencia de género. A través de una estrategia innovadora basada en la comunidad, aumentamos el acceso a la justicia y mejoramos la habilidad de las mujeres y las niñas para vivir libres de violencia. IDM trabaja para elevar y apoyar a las mujeres y las niñas guatemaltecas a través de cuatro programas que promueven la asesoría legal, la alfabetización legal, y el liderazgo femenino.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Responsables de implementar el Programa de Empoderamiento Económico en comunidades rurales a través de la facilitación del curso de Cuchubal Match con grupos de mujeres, la realización de actividades de monitoreo y evaluación, el mantenimiento de relaciones de cooperación entre los diversos programas, actores locales y mentoría hacia la técnica de campo y las lideresas de las comunidades de intervención (Asesoras Comunitarias).

RESPONSABILIDADES

Entre sus principales responsabilidades están las siguientes:

• Supervisar el funcionamiento del Programa de Empoderamiento Económico (PEE) que se implementa en las diversas comunidades de intervención,.
• Diseñar planificación semestral para incluir estrategias y así alcanzar objetivos planteados en el POA..
• Análisis del perfil de las mujeres participantes para ser parte del curso de Cuchubal Match.
• Acompañamiento y seguimiento al equipo técnico y Asesoras comunitarias que tienen grupos bajo su responsabilidad para asegurar que se está ofreciendo el curso y la asesoría personalizada, pertinente y de calidad en las diversas comunidades.
• Responsable en la revisión e implementación de las actividades del programa asignadas en el Plan de Trabajo Anual.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y resultados planteados en el proyecto.
• Dar seguimiento y monitoreo de las acciones planificadas.
• Coordinar, orientar y liderar al equipo técnico bajo su responsabilidad a través de la comunicación constante para conocer avances o dificultades del trabajo.
• Coordinación y comunicación entre los programas para visibilizar el trabajo y apoyo entre interprogramas.
• Colaborar en la realización de informes u aportes relevantes de proyecto.
• Comunicación y coordinación constante con dirección de programas para la revisión y readecuación de estrategias para la mejora del Programa.
• Responsable en el seguimiento y revisión de los procesos de liquidación junto con la persona bajo su responsabilidad.
• Creación del POA anual del área de PEE.

REQUISITOS

• Estudios de nivel universitario sobre Administración de Empresas.
• Experiencia laboral en trabajo social comunitario.
• Experiencia en asesoría comercial
• Hablar el idioma Kaqchikel.
• Interés en promover los derechos de la mujer.
• Disponibilidad para viajar a comunidades de los municipios del departamento de Chimaltenango.
• Comunicación efectiva, resiliente, capacidad de negociar y entre otros.
• Persona responsable, honrada, con respeto a la diversidad cultural y a la individualidad.
• Residente de los municipios cercanos con disponibilidad de viajar.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA:

• Experiencia en implementación de estrategias de empoderamiento económico, emprendimiento, inclusión financiera o desarrollo productivo.
• Conocimiento y experiencia teórica y práctica sobre atención a usuarias que desean fortalecer sus negocios.
• Creación de planes de negocios y buenas prácticas.
• Experiencia en Asesoría comercial.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando con múltiples actores
• Conocimiento sobre la Violencia contra la Mujer y la Niña y las leyes nacionales.
• Una persona que debe tener conocimientos previos en cuanto a las cualidades que requiere un buen líder para acompañar, orientar y dirigir a un grupo de personas bajo su responsabilidad
• Conocimiento del contexto local y nacional.
• Habilidad para expresarse verbalmente y por escrito.
• Habilidad para entablar relaciones sanas y productivas.
• Responsable, con iniciativa, colaborador y proactivo.
• Trabajo con enfoque de equidad de género, experiencia en facilitar talleres y capacidad de coordinar y motivar a grupos de mujeres.
• Manejo de Excel, Word, PowerPoint, Google Drive

HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Facilidad de expresión oral y escrita
• Trabajar en equipo
• Comunicación efectiva
• Buenas relaciones interpersonales
• Contar con iniciativa y proactividad
• Liderazgo democrático, honestidad y discreción

OFRECEMOS:

• Salario a convenir, prestaciones de ley

Comienzo: Noviembre 2025

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Solicitudes: Llenar el formulario y subir los documentos solicitados.

Último día de recibir expedientes: 16 de septiembre de 2025.

INICIATIVA DE LOS DERECHOS DE LA MUJER (IDM) - RESUMEN DEL TRABAJO

La Misión

La Iniciativa de los Derechos de la Mujer (IDM) brinda oportunidades a las mujeres guatemaltecas

indígenas para que puedan abordar las desigualdades y mejorar sus vidas a través de los

servicios legales, la educación en los derechos de la mujer, el desarrollo de liderazgo, y la

prevención de la violencia de género.

Enfoque de la Iniciativa

IDM trabaja en comunidades rurales donde las mujeres enfrentan la pobreza, altos niveles de

desigualdad de género y violencia contra la mujer, y están aisladas con poco acceso a recursos.

Los servicios sociales se concentran en las ciudades y rara vez alcanzan a la población rural. Por

consiguiente, estas mujeres son muy vulnerables a la violencia y la discriminación.

IDM empodera a las mujeres a través de programas de asesoría legal, capacitación en los

derechos de la mujer, y el desarrollo de liderazgo. Actualmente, IDM trabaja en veinticuatro

comunidades kaqchikeles del municipio de Patzún, y en 6 comunidades del municipio de Tecpán

Guatemala, Chimaltenango.

Programa de Asesoría Legal

El Programa de Asesoría Legal presta asistencia jurídica gratuita a nuestras participantes y sus

familias. Nuestra abogada atiende los casos en nuestra oficina y en las comunidades donde

trabajamos para servir a las mujeres que tienen poco o ningún acceso a asistencia legal. El

programa asesora a las usuarias en casos de violencia contra la mujer, derechos a la propiedad y

herencia, pensión alimenticia, y paternidad, entre otros.

Programa de Capacitación en los Derechos de la Mujer

El Programa de Capacitación proporciona a mujeres indígenas un curso de alfabetización legal de

seis meses. Los talleres ofrecen un conocimiento práctico sobre temas que les afectan a las

mujeres, por ejemplo, la violencia intrafamiliar. El curso incluye el desarrollo de habilidades como

el liderazgo, la toma de decisión, y la comunicación para ayudar a las mujeres a hacer valer sus

derechos.

Programa de Asesoras Comunitarias

El Programa de Asesoras Comunitarias es una iniciativa de desarrollo de liderazgo. El Programa

escoge y capacita a líderes mujeres de comunidades rurales para hacerse defensoras de los

derechos de la mujer y mentoras para otras mujeres. Las Asesoras participan en un programa de

un año que incluye capacitación en los derechos humanos y el desarrollo de liderazgo.

Programa de Niñas Adolescentes

El Programa de Niñas Adolescentes trabaja con niñas, padres, y líderes comunitarios para

desarrollar estrategias para prevenir las uniones tempranas. A través de un curso de un año, IDM

provee a grupos de niñas adolescentes el conocimiento y habilidades para defender sus derechos

y metas como herramienta para atrasar las uniones tempranas.