La Iniciativa de los Derechos de la Mujer, una organización no gubernamental sin fines de lucro, contratará una Técnica de Campo para implementar nuestro Programa de Capacitación en los Derechos de la Mujer en el municipio de Tecpán, Chimaltenango. La Iniciativa brinda oportunidades a mujeres indígenas para que puedan abordar desigualdades y mejorar sus vidas a través de asesoría legal, la educación en los derechos de la mujer, y la prevención de violencia de género.

NUESTRO TRABAJO

La Iniciativa de los Derechos de la Mujer (IDM), una organización no gubernamental sin fines de lucro, mejora las vidas de las mujeres y niñas indígenas guatemaltecas a través de la educación, el acceso a servicios legales y prevención de la violencia de género. A través de una estrategia innovadora basada en la comunidad, aumentamos el acceso a la justicia y mejoramos la habilidad de las mujeres y las niñas para vivir libres de violencia. IDM trabaja para elevar y apoyar a las mujeres y las niñas guatemaltecas a través de cuatro programas que promueven la asesoría legal, la alfabetización legal, y el liderazgo femenino.

OJETIVO DEL PUESTO

Apoya la coordinación de los esfuerzos de IDM para compartir su metodología de empoderamiento legal con organizaciones socias y otros actores externos en Guatemala y la región Mesoamericana. Para ello, gestiona y da seguimiento a las relaciones con aliados estratégicos existentes, identifica nuevas oportunidades de colaboración y atiende solicitudes externas de articulación e intercambio. Brinda soporte operativo, administrativo y logístico a las actividades de formación y capacitación legal coordinadas con organizaciones socias, al programa de formación de abogadas y al seguimiento de la Red de Abogadas por la Equidad de Género, incluyendo la gestión del fondo rotativo del área. Adicionalmente, apoya al equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en la recopilación de datos relacionados con las actividades del área.

RESPONSABILIDADES

• Facilitar talleres y procesos de capacitación en derechos de las mujeres, a organizaciones socias y otros actores externos en Guatemala y la región Mesoamericana.
• Identificar nuevos socios estratégicos, organizaciones de base comunitaria, instituciones gubernamentales, redes, etc. con quienes IDM pueda colaborar para promover su metodología de empoderamiento legal.
• Cultivar y mantener relaciones con organizaciones socias y aliados existentes, dando seguimiento a los procesos de colaboración en curso y atendiendo solicitudes externas de articulación e intercambio.
• Elaborar y actualizar materiales para la formación, incluyendo el mantenimiento de la Caja de Herramientas del Pilar 2.
• Aplicar los instrumentos de medición desarrollados por el equipo de MEA para dar seguimiento a los procesos de formación y capacitación del Pilar 2.
• Recopilar y registrar datos cualitativos y cuantitativos generados por las actividades del área, asegurando su entrega oportuna al equipo de MEA.
• Apoyar en la sistematización de información y aprendizajes derivados de los procesos de formación con organizaciones socias, para contribuir a la evaluación del impacto del Pilar 2.
• Dar seguimiento a las abogadas contratadas por IDM que forman parte de la Red de Abogadas por la Equidad de Género, asegurando el registro oportuno de asesorías y casos trabajados.
• Atender las necesidades operativas y administrativas de la Red, canalizando solicitudes y coordinando según corresponda.
• Apoyar en el fortalecimiento y crecimiento de la Red, identificando oportunidades para ampliar su alcance e impacto.
• Administrar el fondo rotativo del área, garantizando su uso adecuado y la disponibilidad oportuna de recursos para las actividades planificadas.
• Registrar y liquidar los gastos del fondo rotativo conforme a los procedimientos administrativos y financieros de IDM.
• Participar en la construcción de la planificación y el presupuesto anual del equipo de Impacto y Aprendizaje.

REQUISITOS

• Estudios superiores en alguna de las ciencias sociales o campos relacionados.
• Interés profundo en promover los derechos de las mujeres, con enfoque particular en las mujeres indígenas.
• Indispensable nivel avanzado del idioma Kaqchikel
• Pensamiento crítico y habilidades analíticas.
• Disponibilidad para viajar a comunidades rurales ocasionalmente.
• Disponibilidad para viajar fuera del país ocasionalmente.
• Persona responsable, honrada, con respecto a la diversidad cultural y a la individualidad.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimiento y manejo de las aplicaciones de Google, como Correo, Drive, Calendario y Meet.
• Experiencia liderando y organizando talleres de capacitación en entornos diversos y multilingües.
• Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo social, incluida la elaboración de presupuestos, relaciones con donantes y habilidades de presentación de informes.
• Experiencia en organizaciones o iniciativas enfocadas en los derechos de las mujeres.
• Experiencia en organizaciones o actividades enfocadas en los derechos de los pueblos indígenas.
• Experiencia administrando fondos.
• Deseable que cuente con experiencia en procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje o en investigación académica.