Ashley*, una mujer de Poaquil, se unió a su expareja cuando tenía apenas 14 años. Tuvo su primer hijo a los 15 y ahora es madre de seis hijos. Los abusos de su marido comenzaron poco después de que iniciaron su relación.

“Él siempre me criticaba, me pegaba, me maltrataba a mí y a nuestros hijos, y yo lo soportaba. No me daba dinero. De hecho, yo siempre salía a buscar trabajo, salía a lavar, a limpiar y hacía todas las tareas de la casa. Incluso cuando faltaban dos días para que diera a luz, seguía trabajando”.

Hace dos años, la pareja de Ashley la abandonó a ella y a sus hijos. Ella pidió una pensión alimenticia, pero él se negó. Poco después, Ashley participó en el taller de alfabetización legal de IDM. Ella dice: “Ahora sé cuáles son mis derechos. Ahora sé que no merecemos esto. Los talleres me dieron esperanza”. Ashley reconoció que la violencia física y económica que sufrió no era ni normal ni aceptable.

Después de asistir a los talleres, Ashley buscó los servicios legales de IDM “para asegurarse de recibir los pagos de manutención de los hijos. Estaba desesperada, pero IDM me brindó el apoyo que necesitaba”. IDM le brindó servicios legales integrales, ayudando a Ashley a sortear los procesos burocráticos, finalmente ganó su caso y obtuvo los pagos de manutención de los hijos de su expareja. Ahora, vive en paz en su casa con sus hijos.

“No tengo madre y mi familia no me ayudó, pero confié en IDM y ellas me ayudaron. ¿Quiénes eran mis familiares? IDM”.

En IDM, nos comprometemos a empoderar a las mujeres indígenas con los recursos legales y sociales que merecen. Cuando las mujeres adquieren autonomía, cuando alzan la voz y cuando se valoran sus experiencias, se convierten en agentes de cambio en sus comunidades.

*El nombre ha sido cambiado para proteger la identidad de la usuaria.

Meidy Posas es una productora de cacao de Honduras de 29 años que cofundó Chocomer, una empresa propiedad de mujeres dedicada al procesamiento del cacao. Desde temprana edad, Meidy ha participado activamente en iniciativas comunitarias que crean oportunidades equitativas para empoderar a las mujeres.

Lidia Ajbal es de Chuatzité, Tecpan, una comunidad en la que IDM trabaja desde 2015. En 2019, se unió a IDM como facilitadora de programas. Lidia tiene un profundo compromiso con su rol y brinda contribuciones indispensables para romper barreras y ser un catalizador de cambio en las vidas de mujeres y niñas cuyas experiencias vividas no son tan diferentes a las suyas.

Lidia se destacó en su función desde el principio y participó con entusiasmo en las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece IDM, entre ellas un curso intensivo de liderazgo de dos años para mujeres indígenas y un curso de desarrollo profesional y coaching de un año de duración diseñado específicamente para ocho miembros del equipo de IDM.

En 2023, Lidia fue ascendida a Coordinadora de Programa. Ahora supervisa un equipo de seis mujeres y se ha convertido en un activo invaluable para el diseño estratégico y la implementación de los programas de IDM.

“IDM ha sido fundamental para mi crecimiento. Me ha ofrecido oportunidades para fortalecer mis conocimientos y habilidades. Mi puesto nunca se limitó al lugar donde comencé. Estoy aprendiendo constantemente”.